US-Aufsichtsbehörden leiten Ermittlungen zum Tod von Arbeitern im Amazon-Lagerhaus ein

Caes Gruesbeck kam Anfang des Monats durch ein Trauma mit stumpfer Gewalt ums Leben, als er ein Förderband in einer Anlage in Indiana räumte

US-Aufsichtsbehörden haben eine Untersuchung zum Tod eines 20-jährigen Arbeiters in einem Amazon-Lagerhaus in Fort Wayne, Indiana, eingeleitet.

Caes Gruesbeck wurde am 9. Mai während seiner Schichtarbeit im FWA4-Lagerhaus getötet. Gruesbeck versuchte, einen Stau an einem Hängeförderer zu beheben, als sein Kopf getroffen wurde. In einem Bericht des Gerichtsmediziners von Allen County wurde festgestellt, dass der Todesfall durch ein Trauma mit stumpfer Gewalt verursacht wurde.

Arbeiter sagen, dass sich der Vorfall ereignete, als Gruesbeck einen Ein-Mann-Aufzug bediente. Ein Sprecher von Amazon sagte, der Arbeiter sei beim Fahren des darunter liegenden Ein-Mann-Aufzugs gegen eine Hängeförderanlage mit dem Kopf gestoßen. Der Arbeiter trug angemessene persönliche Schutzausrüstung, darunter einen Schutzhelm und Absturzsicherung.

Nach dem Vorfall schickte Amazon die Arbeiter mit Bezahlung nach Hause und sagte bevorstehende Schichten ab, bevor das Lager am 12. Mai wiedereröffnet wurde.

Die Indiana Occupational Safety and Health Administration (Osha) hat als Reaktion auf den Vorfall eine Untersuchung eingeleitet. Im Jahr 2022 führte Osha über 1.100 Untersuchungen zu Todesfällen oder Katastrophen an Arbeitsplätzen durch. Osha und das Justizministerium führen derzeit in zahlreichen Amazon-Lagerhäusern Untersuchungen zu Arbeitssicherheitsproblemen durch.

Ein Amazon-Mitarbeiter behauptete, das Management habe die Arbeiter davor gewarnt, mit den Medien über den Vorfall zu sprechen. „Sie sagen, dass jeder, der redet, seinen Job verliert“, sagten sie. Amazon bestand darauf, dass Arbeiter ohne Vergeltungsmaßnahmen mit den Medien sprechen dürfen.

Der Arbeiter kritisierte im Vorfeld des Vorfalls auch die Sicherheitsbedingungen auf der Baustelle.

„Der Ein-Mann-Aufzug hätte nicht unter einem so niedrigen Förderband stehen dürfen“, sagte der Arbeiter und erklärte, dass Ein-Mann-Aufzüge von Arbeitern verwendet werden, um Pakete auf Förderbändern im Lager auszuräumen, wenn sie stecken bleiben.

„Mitarbeiter der Stufe 1 sollten die Ein-Mann-Aufzüge nicht bedienen. Als wir das Gebäude eröffneten, war das nicht der Fall, nur RME durfte sie betreiben“, fügten sie hinzu und bezogen sich dabei auf Mitarbeiter der Zuverlässigkeitswartungstechnik, die die im Lager verwendeten Geräte warten. „Wir alle haben viele Fragen. Mehrere Menschen sind immer noch traumatisiert. Niemand möchte seinen Job verlieren, aber wir alle erkennen, dass wir für ein Monster arbeiten.“

Eine Amazon-Sprecherin, Maureen Vogel, antwortete auf die Kritik: „Mitarbeiter, die wie diese Person umfassend geschult waren, waren in der Lage, Ein-Mann-Aufzüge zu bedienen.“

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Ein anderer Arbeiter vor Ort kritisierte Amazon dafür, dass es die Mitarbeiter in der Kommunikation mit den Arbeitern nicht über den Vorfall informiert habe und ihnen gesagt habe, sie sollten nicht zur Nachtschicht erscheinen, weil das Lager geschlossen sei.

„Ich habe das Gefühl, dass es dem Unternehmen einfach egal ist und es uns zumindest hätte mitteilen sollen, was los ist“, sagte der Arbeiter. „Ich habe in dieser Einrichtung viele Sicherheitsrisiken gesehen und wurde während meiner Schicht von Vorgesetzten selbst in gefährliche Situationen gebracht.“

„Es ist sehr traumatisch“, sagte ein anderer Arbeiter im Lagerhaus, der arbeitete, als sich der Vorfall ereignete. Aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen forderten die Arbeitnehmer, anonym zu bleiben. „Am Ende des Mittagessens machten sie eine Ankündigung, schickten alle nach Hause und schlossen das Gebäude.“

Amazon-Sprecher Vogel sagte in einer E-Mail zu dem Vorfall: „Wir trauern weiterhin um den Verlust unseres Kollegen und unsere Gedanken und Gebete sind bei seinen Lieben und unserem Team in der Einrichtung.“ Wir arbeiten eng mit den Behörden zusammen, um den Vorfall gründlich zu untersuchen und Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit umzusetzen. Wir stellen außerdem sicher, dass unsere Mitarbeiter alles haben, was sie brauchen, um sich unterstützt zu fühlen, einschließlich Beratungsleistungen, und werden dies auch in den kommenden Tagen und Wochen tun.“